Erinevus võimu ja juhtimise vahel

On õiglane järeldada, et üksikisikul võib olla võime mõjutada, areneda ja võimaldada, ilma et ta oleks tingimata meeskonna juht. Paljudes olukordades on võimalik mõjutada ilma võimuta. Võimuga inimestel on võime mõjutada teiste tegevust ja mingil määral seda kontrollida. Kui jälgite rühma inimesi, kes töötavad koos, saate kindlaks teha, kes on rühma juht.

Võim on inimese võime kontrollida teiste inimeste tegevust. Juhtimine on võime inspireerida inimesi teie juhiseid vabatahtlikult järgima ja projekti lõpuleviimist juhtima, ilma et mingisugust jõudu kasutataks. Traditsiooniliselt usuti seda võim tulenes juhtimisest . Paljudel juhtudel viib võim aga juhtimiseni. Need kaks on aga omavahel seotud ja võivad tekitada segadust erinevate inimeste vahel, kes erinevusi täielikult ei mõista. Juhtimine sõltub võimust; hea juht on see, kellel on mingisugune võim.





Mis on võim?

Võimu määratletakse üldjoontes kui indiviidi võimet teostada mingis vormis kontrolli teise indiviidi üle. Võimu ja mõju vahel on selge suhe. Erinevad võimu definitsioonid peavad seda põhjuslikuks efektiivsuseks, mis on kas maailmas märgatud muutus või psühholoogiline surve, mis annab inimestele põhjust valida üks alternatiiv teise asemel. Lapsena oli teie vanematel märkimisväärne mõju teie tegevusele ja te proovisite neile meeldimiseks sageli nende eelistatud käitumist jäljendada. Koolis kehtib sama lugu õpetajatega, nad võivad hõlpsasti mõjutada teid tegema ühte asja teise asemel. Nendel kahel juhul on nii vanemad kui ka õpetajad saanud autoriteedi, mis andis neile teie üle mõju.

Siiski on ka teisi allikaid, kust elektrikabiin pärineb. Preemiajõud on see, mis saadakse oskusest järgijaid autasustada või mingisuguseid eeliseid anda. Sundjõud on see, mis tuleneb võimest täitma karistusi või sanktsioone . Legitiimne võim on võim, mis tuleneb ametlikust võimupositsioonist kas organisatsioonis või valimistel. Referentjõud põhineb ainult järgnevatel inimestel. Ekspertide jõud omandatakse oma asjatundlikkusest, teadmistest erioskuste kohta. Integreeriv jõud on see, mis tuleneb võimest inimesi kokku viia.



Poliitikas on võim ülioluline. On mõningaid juhtumeid, kus algajatel on õnnestunud oma sünni tõttu pärida äärmuslik võim, olles siis presidendi, peaministri või kuningliku perekonna tütar või poeg. Ka armeejuhid on suutnud valitsused jõuliselt üle võtta või riigipööre korraldades. Inimesed kasutavad võimu sageli oma isiklikuks kasuks just nii, nagu öeldakse ‘Võim korrumpeerib’.

Mis on juhtimine?

Mõiste ‘juhtimine’ toob kaasa hulga ideid, poliitilise juhi, maadeavastaja, kes juhib inimeste meeskonda läbi mõne džungli või ettevõtte juhti. Ka teised inimesed defineerivad liidrit laias laastus inimesena, kes põhimõtteliselt juhib inimrühma kas poliitikas või usu sees. Mis on tegelikult õige juhi määratlus? Juht on efektiivne indiviid, kes loob visiooni, motiveerib inimesi visiooni saavutamise nimel tööd tegema, juhendab ja loob meeskonna, kes on visiooni valmimise eestvedajaks ja haldab visiooni lõpptulemust.



Nii nagu võim, on ka erinevat tüüpi juhtimine. Kokku on kaksteist tüüpi, kuid siin käsitleme viit peamist, millega olete tõenäoliselt kokku puutunud. Autokraatlik juhtimine on see, mille abil juhil on täielik autoriteet ja vastutus oma subjektide üle. Demokraatlik juhtimine on see, kus alluvad on kaasatud otsuste langetamisse. Transformatsiooniline juhtimine on see juhtimistüüp, mis keskendub mingisuguste muutuste algatamisele. Monarhia juhtimine on see, mis autoriteet antakse ühelt inimeselt teisele üle kui sünniõigus. Laissez-faire on juhtimistüüp, kus alluvatele antakse kõik vajalikud vahendid projektide iseseisvaks haldamiseks ja lõpuleviimiseks.

Juhtimise ja võimu erinevused

    1. Definitsioon

Võim on indiviidi võime teostada mingis vormis kontrolli teise indiviidi üle. Teiselt poolt on juhtimine võime luua visioon, motiveerida inimesi visiooni saavutamise nimel tegutsema, juhendama ja üles ehitama meeskonda, kes on pioneeriks visiooni valmimisel ja visiooni lõpptulemuse juhtimisel.

    1. Usaldusväärsus

Juhtimisel on vaja usaldusväärsust, kuid võimul mitte.

    1. Allikas

Võim tuletatakse autoriteedi positsioonilt. Juhtimine on isiklik omadus.

    1. Loodus

Võim on üldiselt kontrolliv ja jõuline, pannes järgijad käske täitma. Juhtimine hõlmab alluvate inspireerimist ülesannete täitmiseks.

    1. Sõltuvus

Juhtimine nõuab tõhusust, selleks on vaja jõudu. Võim ei sõltu aga juhtimisest. Võib olla võim, kuid mitte olla juht. Kuid kõik juhid vajavad alluvate edukaks inspireerimiseks mingit võimu.

    1. Tüübid

Võimu tüübid hõlmavad sunniviisilist, seaduslikku, asjatundlikku, soovitajat ja tasu. Peamisteks juhtimisliikideks on autokraatlik, demokraatlik, transformatiivne, monarhiline ja laisses-faire.

Võim vs. juhtimine: võrdlusdiagramm

Lemmik Postitused

Valge ja lilla baklažaani erinevus

Valge vs lilla baklažaan Baklazaan kuulub öövarju perekonda. Baklazaan on söödavad puuviljad, millel on erinev värv. Baklazaani on rohkem näha

Erinevus neerupealiste medulla ja neerupealiste koorega

Neerupealise Medulla Vs Neerupealise Koor Neerupealise medulla on tegelikult väga lihtne eristada neerupealise koorest. Nii kaua, kui tunnete oma anatoomiat

Erinevus Honda Accord LX ja EX vahel

Honda Accord lx vs ex Honda accord on üks enim müüdud autosid maailmas. Kuigi Honda Accordi on saadaval mitmesugustes mudelites, on peamised mudelid LX ja EX

Võlakirjade ja aktsiate erinevus

Võlakirjad ja aktsiad on mõlemad investeerimismeetodid. Peamine erinevus võlakirjade ja aktsiate vahel on selles, mis teile kuulub. Võlakirja emiteerib tavaliselt valitsus

Halogeen- ja luminofoorlampide erinevus

Halogeen- ja luminofoorlambid Kui ehitate maja või remondite seda, peate sageli otsustama, millist tüüpi valgusteid kasutada. Kõige

CD-R ja CD-RW erinevus

CD-R on plaaditüüp, mis ei sisalda andmeid. See on tühi, nii et kasutaja saab oma andmed kettale erinevatel eesmärkidel kirjutada, näiteks andmete salvestamiseks