Juhtimise ja halduse erinevus

juhtimisraamatJuhtimine vs haldus

Juhtimine ja haldamine võivad tunduda samad, kuid nende kahe vahel on erinevusi. Administratsioon on seotud iga organisatsiooni eesmärkide ja olulise poliitika seadmisega. Juhtkond mõistab aga administratsiooni otsustatud poliitikate ja plaanide elluviimist.



Haldus on määrav funktsioon, samas kui juhtimine on täidesaatev funktsioon. Sellest järeldub ka seda administratsioon teeb oluline ettevõtte otsused tervikuna, juhtkond teeb otsused administratsiooni loodud raamistiku piirides.



Administratsioon on tipptase, juhtimine aga keskastme tegevus. Kui otsustaks administratsiooni staatuse või positsiooni, leiaks, et see koosneb omanikest, kes investeerivad kapitali ja saavad organisatsioonilt kasumit. Juhtimine koosneb a juhtivate isikute rühm , kes kasutavad oma erialaseid oskusi organisatsiooni eesmärkide täitmiseks.

Administraatorid on tavaliselt valitsuse, sõjaväe, usu ja hariduse organisatsioonides. Juhtimist kasutavad äriettevõtted. Administratsiooni otsuseid kujundavad avalik arvamus, valitsuse poliitika ning sotsiaalsed ja religioossed tegurid, juhtimisotsused aga väärtused, arvamused ja uskumused sõimed.



Halduses on võtmeteguriks funktsioonide planeerimine ja korraldamine, juhtimise osas aga funktsioonide motiveerimine ja kontrollimine. Kui tegemist on administraatori poolt nõutavate võimete tüübiga, siis on vaja pigem tehnilisi omadusi kui administratiivseid. Juhtimisel on tehnilised võimed ja inimsuhete juhtimisvõimalused üliolulised.

Administratsioon tegeleb tavaliselt äriliste aspektidega, näiteks rahandus . Seda võib määratleda inimeste ja ressursside tõhusa organiseerimise süsteemina, et panna nad edukalt ühiseid eesmärke ja eesmärke saavutama. Haldus on ehk nii kunst kui ka teadus. Seda seetõttu, et administraatoreid hinnatakse lõppkokkuvõttes nende tulemuslikkuse järgi. Haldus peab hõlmama nii juhtimist kui ka visiooni.

Juhtimine on tõepoolest halduse alamhulk, mis on seotud organisatsiooni tegevuse tehniliste ja olmeliste tahkudega. See erineb täidesaatvast või strateegilisest tööst. Juhtkond tegeleb töötajatega. Haldus on juhtimisest kõrgemal ning kontrollib organisatsiooni finantseerimist ja litsentsimist.



Seetõttu näeme, et need kaks terminit on üksteisest erinevad ja neil on oma funktsioonide komplekt. Mõlemad funktsioonid on organisatsiooni kasvu jaoks omal moel üliolulised.

Kokkuvõte:

1. Juhtimine on tegu või funktsioon administratsiooni otsustatud poliitikate ja plaanide elluviimine.

2. Haldus on määrav funktsioon, juhtimine aga täidesaatev funktsioon.

3. Administratsioon teeb ettevõtte olulised otsused tervikuna, juhtkond aga otsused administratsiooni loodud raamistiku piirides.

4. Administraatoreid leidub peamiselt valitsuse, sõjaväe, usu- ja haridusorganisatsioonides. Juhtimist seevastu kasutavad äriettevõtted.

Lemmik Postitused

Erinevus LastPassi ja 1Passwordi vahel

Ülemaailmse veebi alalise külastajana külastate sageli nii palju veebisaite, mis nõuavad teie isikuandmete sisestamist vormidesse. Iga kord

Erinevus Can ja mai vahel

Can vs May Ingliskeelsed sõnad võivad ja võivad alati segadust tekitada. Enamasti kasutavad inimesed purki maiuks ja vastupidi. On inimesi, kes teevad vigu, kui

Bernie Sandersi ja Donald Trumpi erinevus

Donald Trump ja Bernie Sanders on mõlemad presidendilootused 2016. aasta presidendivalimistel. Mõlemad otsivad praegu oma parteide kandidaate

Alimentide ja lastetoetuse erinevus

Elatis ja lastetoetus võivad kõlada sama asjana ja segavad seeläbi enamikku inimesi, kuid need on erinevad. Need on inimeste seas kõige kõrgemad probleemid

Erinevus afaasia ja apraksia vahel

Afasia vs Apraxia Halbu asju juhtub isegi parimate inimestega; inimestele, kes seda ei vääri. Võtame näiteks ajukahjustuse. Keegi ei taha uudiseid kuulda

Erinevus NASDAQ ja NYSE vahel

NASDAQ vs NYSE NASDAQil ja NYSE-l on palju sarnasusi, kuid nad toimivad erinevalt ja kauplevad erinevat tüüpi aktsiatega. Esiteks NASDAQ