Erinevus töö laiendamise ja töö rikastamise vahel

tööTöö laiendamine vs töö rikastamine

Erinevus töökoha rikastamise ja laiendamise vahel on kvaliteet ja kvantiteet. Töökoha rikastamine tähendab parendamist, või suurendamine täiendamise ja arendamise abil, samas kui töö laienemine tähendab lisada rohkem kohustusi ja suurendada töökoormust. Töökoha rikastamise kaudu leiab töötaja rahulolu oma positsiooni ja isikliku kasvupotentsiaali osas, samas kui töökoha laiendamine tähendab täiendavate kohustuste ja vastutuse olemasolu praeguses ametijuhendis.



Töökoha laiendamine on sõiduk, mida tööandjad kasutavad töötajatele täiendava töökoormuse tekitamiseks, võib-olla ökonoomse seisaku korral. Vähendamise tõttu võib töötaja tunda õnne, et tal on üldse tööd, hoolimata sellest, et tema kohustused ja vastutus on suurenenud. Teine lähenemisviis on see, et suurema mitmekesisuse lisamise ja vastutuse laiendamise abil on võimalik suurendada ja suurendada tootlikkust. Töökoha rikastamine hõlmab organiseerimist ja planeerimist, et saavutada nende üle suurem kontroll ülesanded ja töö juhina . Plaanide elluviimine ja tulemuste hindamine motiveerib töötajaid ja leevendab igavust. Töökohtade laiendamine ja töökohtade rikastamine on kasulikud töötajate motiveerimiseks oma ülesandeid innukalt täitma.



Ehkki töökohtade laiendamisel ja rikastamisel on omavahelised suhted, on neil ka mõned eristavad tunnused, mis neid eristavad, näiteks laienemispiirkond, vastastikune sõltuvus, kohustuste ja vastutuse jaotamine, motivatsioon ja sügavus. Töökoha rikastamine sõltub suuresti töökohtade laienemisest, samas kui töökohtade laienemisel sellist sõltuvust pole. Töökoha laienemine laieneb horisontaalselt, võrreldes töö rikastamisega, mis laieneb vertikaalselt. Juhiõiguste saamiseks on abiks töökoha vertikaalne kasv või täiendamine.

Hoolimata vastastikusest sõltuvusest karistatakse juhtkonna kohustusi, nagu ka ametikõrgenduse korral. Töötaja keskendub rohkem töö sügavusele, mida töökoha laiendamisel ei juhtu. Töökoha rikastamisel on suurem motiveeriv mõju kui töökoha laiendamisel.



Töökoha laiendamise teooria, mis hõlmab horisontaalset laienemist tööga rahulolu ja tootlikkuse suurendamiseks, on suhteliselt lihtne ja seda rakendatakse paljudes olukordades. Töökoha rikastamine sisaldab töökohtade laiendamisega võrreldes mitte ainult rohkem kohustusi ja vastutust, vaid annab ka õiguse otsuste tegemiseks ja kontrollimiseks.

Kokkuvõte:

1. Töökoha rikastamine sõltub töökoha laiendamisest, samas kui töökoha laiendamine ei sõltu rikastamisest.



2. Töö laiendamine tähendab suurema vastutuse võtmist, mida ametijuhendis pole mainitud.

3. Töö rikastamine annab rohkem kontrolli ja juhtide juurdepääsu ülesannete ja kohustuste täitmisele.

4. Töökohtade laiendamine on horisontaalne, samas kui töökohtade laiendamine on vertikaalne laienemine.

5. Töökoha laiendamine ja töökohtade rikastamine on motivatsiooni ja kasvu vahendid.

Lemmik Postitused

Tule ja vaata pilku

TEMA KLASSIKAS 1959. aastal ilmunud raamatus 'Sõdalased: mõtisklusi lahingus olevate meeste üle' märkis filosoof ja II maailmasõja veteran J. Glenn Gray, et sõda on visuaalselt

Erinevus mikroteenuste ja veebiteenuste vahel

Juba aastaid oleme töötanud parimate süsteemide ülesehitamise viiside leidmise nimel. Oleme õppinud varasemast, püüdes omaks võtta uusi tehnoloogiaid

Hüppeliigese nihestuse ja murru erinevus

Hüppeliigese nihestus vs murd Kas olete kunagi kogenud hüppeliigese nikastamist? Mul on ja see oli väga valus. See juhtus siis, kui ma riiulil asju korraldasin ja

Maakleri ja nõustaja erinevus

Maakler vs nõustaja Maakleri ja nõustaja erinevus seisneb selles, et maakler on kaubandusagent, kes töötab müügimehena, samas kui nõustajad ei müü

Otsese kalorimeetria ja kaudse kalorimeetria erinevus

Otsene kalorimeetria vs kaudne kalorimeetria Kui kavatsete arvutada teatud füüsikaliste muutuste ja keemiliste reaktsioonidega kaasnevat soojust,

1860. aastatel pani Lõuna-Ameerika impeeriumisõda Brasiilia, Argentina ja Uruguay kolmekordse alliansi väikesele Paraguayle vastupidi - viimase jaoks olid katastroofilised tulemused